GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


2 Ocak 2021 Cumartesi Günü Ücretlendirme Bakımından Tatil midir?

2 Ocak 2021 Cumartesi Günü Ücretlendirme Bakımından Tatil midir?

Son günü cumaya denk gelen ulusal bayram ve genel tatil gününü takip eden cumartesi gününün tatil günü olarak kabul edilip edilemeyeceği iş hayatında hem işvereni hem de işçiyi kararsızlığa düşüren durumlardan biridir. 2 Ocak 2021 Cumartesi gününün tatil olup olmadığı, çalışılmış sayılıp sayılmayacağı hususunda bu soru akılları meşgul etmektedir.

DEVAMINI OKU

KISA ÇALIŞMA DÖNEMİNİN İLK BİR HAFTALIK SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENEN YARIM GÜNLÜK ÜCRETİN VE BU ÜCRETİN SGK BİLDİRİMLERİ KARŞISINDAKİ DURUMU

KISA ÇALIŞMA DÖNEMİNİN İLK BİR HAFTALIK SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENEN YARIM GÜNLÜK ÜCRETİN VE BU ÜCRETİN SGK BİLDİRİMLERİ KARŞISINDAKİ DURUMU

Bu yazımızda Kısa Çalışma döneminin ilk bir haftalık süresinde İş Kanununun 24/3 ve 40. maddelerine göre İşveren tarafından ödenen yarım günlük ücretin ve bu ücretin SGK bildirimleri karşısındaki durumu detaylı bir şekilde incelenmektedir.

DEVAMINI OKU

7244 SAYILI “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” HAKKINDA KISA BİR DEĞERLENDİRME

7244 SAYILI “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” HAKKINDA KISA BİR DEĞERLENDİRME

Bilindiği üzere, KORONAVİRÜS-COVİD19’un ekonomik ve sosyal hayatta yol açtığı çok sayıdaki olumsuzluğun azaltılması amacıyla kabul edilen 7244 sayılı “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda bu kanun çerçevesinde bazı değerlendirmelere yer verilmiştir.

DEVAMINI OKU

KORONAVİRÜS (COVİD-19) BİR MESLEK HASTALIĞI MIDIR? SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞANLARIN DURUMU

KORONAVİRÜS (COVİD-19) BİR MESLEK HASTALIĞI MIDIR? SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞANLARIN DURUMU

Salgının hukuki yansımaları düşünülerek bu çalışmada, ülkemizde koronavirüsten etkilenen sigortalı sağlık kurumları çalışanları açısından virüsün hangi şartlar altında meslek hastalığı olarak kabul edilebileceği ve buna bağlanan hukuki sonuçlar ele alınmıştır.

DEVAMINI OKU

KISA ÇALIŞMA UYGULAMASININ İŞÇİNİN HAKLI NEDEN FESİH YETKİSİNE ETKİSİ

KISA ÇALIŞMA UYGULAMASININ İŞÇİNİN HAKLI NEDEN FESİH YETKİSİNE ETKİSİ

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun “Kısa Çalışma”yı düzenleyen Ek 2. Maddesinde kısa çalışma yapılabilecek haller, kısa çalışma ödeneğine hak kazanma koşulları, ödenek miktarı gibi birçok konuda düzenleme yapılmış; buna karşılık kısa çalışma uygulamasına başvurulması halinde işçinin haklı nedenle fesih yetkisinin bundan nasıl etkileneceği hususunda bir düzenleme yapılmamıştır. Bu yazımızda Kısa Çalışma Uygulamasının işçinin haklı nedenle iş akdini fesih yetkisine etkisi incelenecektir.

DEVAMINI OKU