Çalışma Hayatı ile ilgili gönderiler

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile hayatımıza giren “kişisel verilerin güvenliği” kavramının İş Hukukuna yansımalarını inceleyerek işverenlerin ihtiyaç duyacağı uygulamalara ilişkin bilgilendirmeler ile konunun işverenler açısından önemine dikkat çekmeyi amaçlıyoruz.

Ücretsiz İzin, 4857 sayılı İş Kanununda açıkça düzenlenmeyen ancak İş Hukuku uygulamalarında sıkça rastlanan bir kavramdır. Ücretsiz izin belirli sebeplerden dolayı işveren tarafından veya çalışanın duyduğu ihtiyaç nedeni ile uygulanabilir.

Bu yazımızda 4857 sayılı Kanununun “Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma” başlığın taşıyan 44. maddesi üzerinden tatil günlerinde yapılan çalışma ve bu günlere ait ücretler hakkında bilgiler paylaşacağız.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 53-61. Maddeleri ile 03.03.2004 tarihli Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde çalışanların yıllık izin hakları ve izin ücreti detaylı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu yazımızda yıllık izin sürelerinin hesaplanması, yol izni ile yıllık izin ücreti ve ödenmesi konusu üzerinde durulacaktır.

Bu yazımızda Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 2017/9 Esas ve 2018/10 Karar numaralı, 19.10.2018 karar tarihli içtihadı birleştirme kararı üzerine çalışandan savunma alınması/alınmaması konusunu inceliyoruz.