GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown



ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI

ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI

4857 sayılı İş Kanunu’nun 53-61. Maddeleri ile 03.03.2004 tarihli Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde çalışanların yıllık izin hakları ve izin ücreti detaylı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu yazımızda yıllık izin sürelerinin hesaplanması, yol izni ile yıllık izin ücreti ve ödenmesi konusu üzerinde durulacaktır.

DEVAMINI OKU


EYVAH! İŞTEN AYRILAN ESKİ ÇALIŞANLA SIR SAKLAMA VE REKABET ETMEME SÖZLEŞMENİZ YOK! PEKİ NE YAPMALISINIZ?

EYVAH! İŞTEN AYRILAN ESKİ ÇALIŞANLA SIR SAKLAMA VE REKABET ETMEME SÖZLEŞMENİZ YOK! PEKİ NE YAPMALISINIZ?

Sır saklama çalışanın sadakat yükümlülüğü ile ilişkilidir, Kanunda herhangi bir açık düzenlemesi yoktur. Rekabet yasağı da aynı kapsamda olmakla birlikte 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda ayrıca düzenlenmiştir. Bu yazımızın konusu, iş akdi sona erdikten sonra sır saklama ve rekabet etmeme yasağı ile ilgilidir.

DEVAMINI OKU

İŞİN DURMASI HALİNDE İŞVEREN TARAFINDAN NELER YAPILABİLİR ?

İŞİN DURMASI HALİNDE İŞVEREN TARAFINDAN NELER YAPILABİLİR ?

Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.

DEVAMINI OKU