GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


İŞÇİNİN VEFATI SONRASINDA İŞVERENİN MALİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İŞÇİNİN VEFATI SONRASINDA İŞVERENİN MALİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İş Sözleşmesinin ölüm nedeniyle sona ermesiyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin Kanun'da sayılan yakınlarına işveren tarafından yardım niteliğinde para ödenecektir. Ancak bu ödeme ve yardım 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer almamaktadır.

DEVAMINI OKU

KIDEM AVANSI ÖDEMESİNİN İŞVEREN İÇİN GETİRDİĞİ RİSKLERİN ANALİZİ/DEĞERLENDİRİLMESİ

KIDEM AVANSI ÖDEMESİNİN İŞVEREN İÇİN GETİRDİĞİ RİSKLERİN ANALİZİ/DEĞERLENDİRİLMESİ

Ekonomik gelişmeler, önümüzdeki günlerde gerek işverenler gerek ise çalışanlar bakımından finansal ihtiyaçlar nedeniyle bugüne kadar uygulanagelen kıdem avansının daha yoğun gündeme gelmesine sebep olabileceğinden, bu konu ile ilgili karar verirken yardımcı olmak için uygulamanın bileşenlerini gözden geçirmekte fayda bulunmaktadır.

DEVAMINI OKU

BEDELLİ ASKERLİK İLE ASKERLİK GÖREVİNİ YERİNE GETİRECEK OLAN İŞÇİLERİN DURUMU

BEDELLİ ASKERLİK İLE ASKERLİK GÖREVİNİ YERİNE GETİRECEK OLAN İŞÇİLERİN DURUMU

Bedelli Askerliğin yürürlüğe girmesi ile hem çalışanlar hem de işverenler için birçok bilinmezin de soru işareti olarak ortaya çıktığını gördük. Özellikle bedelli askerlik yöntemi ile askere gidecek olan işçinin izin hakkı var mı? İşçi askere gitmek için mutlaka işten ayrılmak zorunda mıdır? İşçinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı var mı? gibi soruların cevapları işçi ve işveren açısından oldukça önemlidir.

DEVAMINI OKU