| Ücretsiz İzin , Yıllık İzin , Yıllık İzin Ücreti , İşçi , İşveren | 2848 kişi okudu
Ücretsiz İzin, 4857 sayılı İş Kanununda açıkça düzenlenmeyen ancak İş Hukuku uygulamalarında sıkça rastlanan bir kavramdır. Ücretsiz izin belirli sebeplerden dolayı işveren tarafından veya çalışanın duyduğu ihtiyaç nedeni ile uygulanabilir.
Devamını Oku
| Ücretsiz İzin , Telafi Çalışması , Alt İşverenlik , İşin Durması , İş Akdinin Askıya Alınması , İşveren , Çalışan | 4877 kişi okudu
Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.
Devamını Oku
| Bedelli Askerlik , Kıdem Tazminatı , Ücretsiz İzin , Ücret , İşçi , İşveren | 4562 kişi okudu
Bedelli Askerliğin yürürlüğe girmesi ile hem çalışanlar hem de işverenler için birçok bilinmezin de soru işareti olarak ortaya çıktığını gördük. Özellikle bedelli askerlik yöntemi ile askere gidecek olan işçinin izin hakkı var mı? İşçi askere gitmek için mutlaka işten ayrılmak zorunda mıdır? İşçinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı var mı? gibi soruların cevapları işçi ve işveren açısından oldukça önemlidir.
Devamını Oku
