| Uyarlama , İş Sözleşmesi , Döviz , İşçi , İşveren , Çalışan | 3527 kişi okudu
Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ no: 2008-32/34)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (tebliğ no: 2018-32/51) 06.10.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Tebliğin yalnızca iş sözleşmelerini ilgilendiren kısmını bu yazımızda analiz edeceğiz.
Devamını Oku
| Kişisel Verilerin Korunması , Özlük Dosyası , Veri Sorumlusu , İşçi , İşveren , kvkk , verbis , Verbise Kayıt , Kvkk Envanter , Verbis Envanter , Sağlık Çalışanı | 4443 kişi okudu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile hayatımıza giren “kişisel verilerin güvenliği” kavramının İş Hukukuna yansımalarını inceleyerek işverenlerin ihtiyaç duyacağı uygulamalara ilişkin bilgilendirmeler ile konunun işverenler açısından önemine dikkat çekmeyi amaçlıyoruz.
Devamını Oku
| Ücretsiz İzin , Yıllık İzin , Yıllık İzin Ücreti , İşçi , İşveren | 2848 kişi okudu
Ücretsiz İzin, 4857 sayılı İş Kanununda açıkça düzenlenmeyen ancak İş Hukuku uygulamalarında sıkça rastlanan bir kavramdır. Ücretsiz izin belirli sebeplerden dolayı işveren tarafından veya çalışanın duyduğu ihtiyaç nedeni ile uygulanabilir.
Devamını Oku
| Fesih , İş Akdinin Sona Ermesi , Haklı Nedenle Fesih , Savunma , İşçi , İşveren | 9109 kişi okudu
Bu yazımızda Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 2017/9 Esas ve 2018/10 Karar numaralı, 19.10.2018 karar tarihli içtihadı birleştirme kararı üzerine çalışandan savunma alınması/alınmaması konusunu inceliyoruz.
Devamını Oku
| Çalışma Süresi , Haftalık Çalışma Süreleri , İşçi , Çalışan | 3749 kişi okudu
Bugün modern dünyada uygulanan çalışma süreleri yaklaşık bir buçuk asırlık bir evrimin neticesidir. Bu yazımızda tüm dünyadan ülkemize çalışma saatlerine ilişkin kısa bilgileri 1 Mayıs'ın önemine binaen sizlerle paylaşıyoruz.
Devamını Oku
| Maaş Haczi , Maaş (Ücret) , Asgari Geçim İndirimi (AGİ) , İşçi , İşveren , Çalışan | 13593 kişi okudu
Bu yazımızda 4857 Sayılı İş Kanunun 35. maddesi, İcra İflas Kanunu 355 vd maddeleri ile 6183 Sayılı AATUHK’nun 71. maddesi uyarınca uygulanan AGİ haczi, Yargıtay’ın konuya bakışı ve uygulama tartışılacaktır.
Devamını Oku
| Fesih , Belirli Süreli İş Sözleşmesi , Cezai Şart , İşçi , İşveren | 3144 kişi okudu
Belirli süreli sözleşmeler özellikleri gereği, sürelerinin sonunda kendiliğinden ya da taraflardan birinin sürenin sonunda iş sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirmesi halinde süre sonunda sona erer.Fakat fesihler her zaman sözleşme süresi bitiminde yapılmayabilir.
Devamını Oku
| Kıdem Tazminatı , İşçilik Alacakları , İşçinin Ölümü , İş Akdinin Sona Ermesi , Ölüm Tazminatı , İşçi , İşveren | 4133 kişi okudu
İş Sözleşmesinin ölüm nedeniyle sona ermesiyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin Kanun'da sayılan yakınlarına işveren tarafından yardım niteliğinde para ödenecektir. Ancak bu ödeme ve yardım 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer almamaktadır.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , Fesih , Taksitlendirme , İşçilik Alacakları , İşçi , İşveren | 4062 kişi okudu
İş Sözleşmesinin sona ermesinde sona ermeye dayalı mali hakların ve fesih tarihine kadar olan işçilik hak ve alacaklarının peşin olarak ödenmesi esastır. Ödemenin bu esasa göre gerçekleşmemesi halinde bu alacakların ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti dışındaki kalemleri bakımından en yüksek banka faizi işlemektedir.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , İbra , İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma , İşçi , İşveren | 3063 kişi okudu
İş sözleşmesi devam ederken bazı hallerde ibra alma ihtiyacı doğabilir. Örneğin, işveren ile çalışan arasında ücret (ve ekleri) ilişkisi dışında bir borç alacak ilişkisi oluşmuş olabilir, bu ilişkiyi karşılıklı olarak tam anlamıyla bitirmek amacıyla bir ibra oluşturulabilir. Bu yazımızda iş sözleşmesi devam ederken çalışandan ibra alma konusu anlatılmaktadır.
Devamını Oku
| Uyarlama , Mahkeme Kararı İle İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi , İşçi , İşveren , Çalışan | 3265 kişi okudu
Uyarlama gerektiren haller, sözleşme yapılırken ya da sözleşme yapmaya karar verirken beklenmeyen haller olmalıdır. Örneğin küresel ekonomik kriz sebebiyle ham madde fiyatların olağanüstü bir oranda artması ve akde devam etmenin bu taraf bakımından iflasa sebep olabilecek olması gibi..
Devamını Oku
| Fesih , İşyerine Verilen Zararlar , Haklı Fesih , Geçerli Fesih , Zarar Doğuracak Şekilde Çalışma , İşçi , İşveren | 34971 kişi okudu
Çalışma ilişkisi sırasında işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Bu yazımızda çalışanın işyerine zarar vermesi halinde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında kısa bilgiler paylaşacağız.
Devamını Oku
