Dövize Endeksli İş Sözleşmelerinin 32 Sayılı Karara Göre Uyarlanmasının Kapsam ve Esasları

| Uyarlama , İş Sözleşmesi , Döviz , İşçi , İşveren , Çalışan | 2081 kişi okudu

Dövize Endeksli İş Sözleşmelerinin 32 Sayılı Karara Göre Uyarlanmasının Kapsam ve Esasları

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ no: 2008-32/34)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (tebliğ no: 2018-32/51) 06.10.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Tebliğin yalnızca iş sözleşmelerini ilgilendiren kısmını bu yazımızda analiz edeceğiz.

Devamını Oku Dövize Endeksli İş Sözleşmelerinin 32 Sayılı Karara Göre Uyarlanmasının Kapsam ve Esasları
İşverenlerin Kişisel Verilerle İlgili Yükümlülükleri

| Kişisel Verilerin Korunması , Özlük Dosyası , Veri Sorumlusu , İşçi , İşveren , kvkk , verbis , Verbise Kayıt , Kvkk Envanter , Verbis Envanter , Sağlık Çalışanı | 3060 kişi okudu

İşverenlerin Kişisel Verilerle İlgili Yükümlülükleri

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile hayatımıza giren “kişisel verilerin güvenliği” kavramının İş Hukukuna yansımalarını inceleyerek işverenlerin ihtiyaç duyacağı uygulamalara ilişkin bilgilendirmeler ile konunun işverenler açısından önemine dikkat çekmeyi amaçlıyoruz.

Devamını Oku İşverenlerin Kişisel Verilerle İlgili Yükümlülükleri
Eyvah! İşten Ayrılan Eski Çalışanla Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Sözleşmeniz Yok! Peki Ne Yapmalısınız ?

| İş Akdinin Sona Ermesi , Sır Saklama Sözleşmesi , Rekabet Etmeme Sözleşmesi , İşveren , Çalışan | 4387 kişi okudu

Eyvah! İşten Ayrılan Eski Çalışanla Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Sözleşmeniz Yok! Peki Ne Yapmalısınız ?

Sır saklama çalışanın sadakat yükümlülüğü ile ilişkilidir, Kanunda herhangi bir açık düzenlemesi yoktur. Rekabet yasağı da aynı kapsamda olmakla birlikte 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda ayrıca düzenlenmiştir. Bu yazımızın konusu, iş akdi sona erdikten sonra sır saklama ve rekabet etmeme yasağı ile ilgilidir.

Devamını Oku Eyvah! İşten Ayrılan Eski Çalışanla Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Sözleşmeniz Yok! Peki Ne Yapmalısınız ?
İşin Durması Halinde İşveren Tarafından Neler Yapılabilir ?

| Ücretsiz İzin , Telafi Çalışması , Alt İşverenlik , İşin Durması , İş Akdinin Askıya Alınması , İşveren , Çalışan | 2581 kişi okudu

İşin Durması Halinde İşveren Tarafından Neler Yapılabilir ?

Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.

Devamını Oku İşin Durması Halinde İşveren Tarafından Neler Yapılabilir ?
İşçinin Vefatı Sonrasında İşverenin Mali Yükümlülükleri

| Kıdem Tazminatı , İşçilik Alacakları , İşçinin Ölümü , İş Akdinin Sona Ermesi , Ölüm Tazminatı , İşçi , İşveren | 2911 kişi okudu

İşçinin Vefatı Sonrasında İşverenin Mali Yükümlülükleri

İş Sözleşmesinin ölüm nedeniyle sona ermesiyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin Kanun'da sayılan yakınlarına işveren tarafından yardım niteliğinde para ödenecektir. Ancak bu ödeme ve yardım 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer almamaktadır.

Devamını Oku İşçinin Vefatı Sonrasında İşverenin Mali Yükümlülükleri
İş Akdinin Sona Ermesinde İşçi Alacaklarının Taksitlendirilmesi

| İş Sözleşmesi , Fesih , Taksitlendirme , İşçilik Alacakları , İşçi , İşveren | 2367 kişi okudu

İş Akdinin Sona Ermesinde İşçi Alacaklarının Taksitlendirilmesi

İş Sözleşmesinin sona ermesinde sona ermeye dayalı mali hakların ve fesih tarihine kadar olan işçilik hak ve alacaklarının peşin olarak ödenmesi esastır. Ödemenin bu esasa göre gerçekleşmemesi halinde bu alacakların ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti dışındaki kalemleri bakımından en yüksek banka faizi işlemektedir.

Devamını Oku İş Akdinin Sona Ermesinde İşçi Alacaklarının Taksitlendirilmesi
İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma

| İş Sözleşmesi , İbra , İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma , İşçi , İşveren | 2194 kişi okudu

İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma

İş sözleşmesi devam ederken bazı hallerde ibra alma ihtiyacı doğabilir. Örneğin, işveren ile çalışan arasında ücret (ve ekleri) ilişkisi dışında bir borç alacak ilişkisi oluşmuş olabilir, bu ilişkiyi karşılıklı olarak tam anlamıyla bitirmek amacıyla bir ibra oluşturulabilir. Bu yazımızda iş sözleşmesi devam ederken çalışandan ibra alma konusu anlatılmaktadır.

Devamını Oku İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma