| Uyarlama , İş Sözleşmesi , Döviz , İşçi , İşveren , Çalışan | 3528 kişi okudu
Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ no: 2008-32/34)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (tebliğ no: 2018-32/51) 06.10.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Tebliğin yalnızca iş sözleşmelerini ilgilendiren kısmını bu yazımızda analiz edeceğiz.
Devamını Oku
| Kişisel Verilerin Korunması , Özlük Dosyası , Veri Sorumlusu , İşçi , İşveren , kvkk , verbis , Verbise Kayıt , Kvkk Envanter , Verbis Envanter , Sağlık Çalışanı | 4444 kişi okudu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile hayatımıza giren “kişisel verilerin güvenliği” kavramının İş Hukukuna yansımalarını inceleyerek işverenlerin ihtiyaç duyacağı uygulamalara ilişkin bilgilendirmeler ile konunun işverenler açısından önemine dikkat çekmeyi amaçlıyoruz.
Devamını Oku
| Ücretsiz İzin , Yıllık İzin , Yıllık İzin Ücreti , İşçi , İşveren | 2849 kişi okudu
Ücretsiz İzin, 4857 sayılı İş Kanununda açıkça düzenlenmeyen ancak İş Hukuku uygulamalarında sıkça rastlanan bir kavramdır. Ücretsiz izin belirli sebeplerden dolayı işveren tarafından veya çalışanın duyduğu ihtiyaç nedeni ile uygulanabilir.
Devamını Oku
| Tatil Günlerinde Çalışma , UBGT , Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma , Genel Tatil Ücreti , İşveren , Çalışan | 2925 kişi okudu
Bu yazımızda 4857 sayılı Kanununun “Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma” başlığın taşıyan 44. maddesi üzerinden tatil günlerinde yapılan çalışma ve bu günlere ait ücretler hakkında bilgiler paylaşacağız.
Devamını Oku
| Fesih , İş Akdinin Sona Ermesi , Haklı Nedenle Fesih , Savunma , İşçi , İşveren | 9110 kişi okudu
Bu yazımızda Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 2017/9 Esas ve 2018/10 Karar numaralı, 19.10.2018 karar tarihli içtihadı birleştirme kararı üzerine çalışandan savunma alınması/alınmaması konusunu inceliyoruz.
Devamını Oku
| Maaş Haczi , Maaş (Ücret) , Asgari Geçim İndirimi (AGİ) , İşçi , İşveren , Çalışan | 13594 kişi okudu
Bu yazımızda 4857 Sayılı İş Kanunun 35. maddesi, İcra İflas Kanunu 355 vd maddeleri ile 6183 Sayılı AATUHK’nun 71. maddesi uyarınca uygulanan AGİ haczi, Yargıtay’ın konuya bakışı ve uygulama tartışılacaktır.
Devamını Oku
| İş Akdinin Sona Ermesi , Sır Saklama Sözleşmesi , Rekabet Etmeme Sözleşmesi , İşveren , Çalışan | 7426 kişi okudu
Sır saklama çalışanın sadakat yükümlülüğü ile ilişkilidir, Kanunda herhangi bir açık düzenlemesi yoktur. Rekabet yasağı da aynı kapsamda olmakla birlikte 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda ayrıca düzenlenmiştir. Bu yazımızın konusu, iş akdi sona erdikten sonra sır saklama ve rekabet etmeme yasağı ile ilgilidir.
Devamını Oku
| Ücretsiz İzin , Telafi Çalışması , Alt İşverenlik , İşin Durması , İş Akdinin Askıya Alınması , İşveren , Çalışan | 4877 kişi okudu
Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.
Devamını Oku
| Fesih , Belirli Süreli İş Sözleşmesi , Cezai Şart , İşçi , İşveren | 3144 kişi okudu
Belirli süreli sözleşmeler özellikleri gereği, sürelerinin sonunda kendiliğinden ya da taraflardan birinin sürenin sonunda iş sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirmesi halinde süre sonunda sona erer.Fakat fesihler her zaman sözleşme süresi bitiminde yapılmayabilir.
Devamını Oku
| Kıdem Tazminatı , İşçilik Alacakları , İşçinin Ölümü , İş Akdinin Sona Ermesi , Ölüm Tazminatı , İşçi , İşveren | 4133 kişi okudu
İş Sözleşmesinin ölüm nedeniyle sona ermesiyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin Kanun'da sayılan yakınlarına işveren tarafından yardım niteliğinde para ödenecektir. Ancak bu ödeme ve yardım 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer almamaktadır.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , Fesih , Taksitlendirme , İşçilik Alacakları , İşçi , İşveren | 4063 kişi okudu
İş Sözleşmesinin sona ermesinde sona ermeye dayalı mali hakların ve fesih tarihine kadar olan işçilik hak ve alacaklarının peşin olarak ödenmesi esastır. Ödemenin bu esasa göre gerçekleşmemesi halinde bu alacakların ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti dışındaki kalemleri bakımından en yüksek banka faizi işlemektedir.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , İbra , İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma , İşçi , İşveren | 3064 kişi okudu
İş sözleşmesi devam ederken bazı hallerde ibra alma ihtiyacı doğabilir. Örneğin, işveren ile çalışan arasında ücret (ve ekleri) ilişkisi dışında bir borç alacak ilişkisi oluşmuş olabilir, bu ilişkiyi karşılıklı olarak tam anlamıyla bitirmek amacıyla bir ibra oluşturulabilir. Bu yazımızda iş sözleşmesi devam ederken çalışandan ibra alma konusu anlatılmaktadır.
Devamını Oku
