Corona Virüsün Özel Öğretim Kurumları Ücretlerine Etkisi Mücbir Sebep Tartışması

| Ücret , Corona Virüs , Mücbir Sebep , Özel Öğretim Kurumu | 1870 kişi okudu

Corona Virüsün Özel Öğretim Kurumları Ücretlerine Etkisi Mücbir Sebep Tartışması

Corona virüse karşı eğitim alanındaki tedbirler kapsamında, Türkiye Cumhuriyeti Milli Eğitim Bakanlığı tarafından uzaktan eğitim geçilmesine karar verilmiştir. Bu çerçevede, öncelikle Milli Eğitim Bakanlığı tarafından verilen bu kararın niteliği incelenerek, sonrasında hem özel öğretim kurumları hem de veliler açısından eğitim-öğretim, yemek, servis gibi unsurları kapsayan “ücret” konusu değerlendirilecektir.

Devamını Oku Corona Virüsün Özel Öğretim Kurumları Ücretlerine Etkisi Mücbir Sebep Tartışması
İşyerinden Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin  “Ücret Garanti Fonu” Seçeneği

| Ücretin Gününde Ödenmemesi , Ücret , Ücret Garanti Fonu , İşçi , İşveren , Çalışan | 2228 kişi okudu

İşyerinden Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin “Ücret Garanti Fonu” Seçeneği

Bu yazımızda 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda 2008 yılında yapılan değişiklikle Ek Madde -1 olarak eklenen “İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi - Ücret Garanti Fonu”  düzenlemesi gereğince işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçinin ücretinin belirli bir kısmının karşılanması için kullanılan sistemin ne olduğu, hangi koşullarda geçerli olacağı, ödemelerin nasıl yapılacağı gibi önemli bilgileri sizlerle paylaşacağız.

Devamını Oku İşyerinden Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin  “Ücret Garanti Fonu” Seçeneği
Maaş Haczi Nedir? Hangi Ödemeleri Ne Kadar Kapsar? 

| Ücret , Maaş Haczi , Maaş (Ücret) , İşçi , İşveren , Çalışan | 6098 kişi okudu

Maaş Haczi Nedir? Hangi Ödemeleri Ne Kadar Kapsar? 

İşveren olarak maaşına haciz konulduğu tebliği aldığınız işçinin hangi ücretlerinde kesinti yapılacağına dair aklınızda soru işaretleri oluşuyor veya işçinizin borcu nedeni ile ne kadar, hangi sürede maaş haczi/kesintisi yapılacağına veya hangi ödeneklerinin bu kapsamda kalacağını öğrenmek konusunda sorularına tam ve doğru cevap vermek istiyorsanız bu yazımızda sorularınızın cevaplarını bulabilirsiniz.

Devamını Oku Maaş Haczi Nedir? Hangi Ödemeleri Ne Kadar Kapsar? 
İşverenin Ekonomik Sorunlar Dolayısıyla İş Akdinde Yapabileceği Esaslı Değişiklikler

| İş Sözleşmesi , Arabulucu , Esaslı Değişiklik , Ücret , Maaş (Ücret) , İşçi , İşveren , Çalışan | 1947 kişi okudu

İşverenin Ekonomik Sorunlar Dolayısıyla İş Akdinde Yapabileceği Esaslı Değişiklikler

Ekonomik koşulların işletmeler için oldukça ağır olduğu dönemlerde istihdamda sürdürülebilirlik adına işverenlerin işçileri ile aralarındaki iş sözleşmelerinin esaslı noktalarında değişiklik yapma ihtiyacı da doğabilmektedir.

Devamını Oku İşverenin Ekonomik Sorunlar Dolayısıyla İş Akdinde Yapabileceği Esaslı Değişiklikler
Birikmiş Yıllık İzinleri Bir Çözüm Fırsatına Dönüştürmek

| Yıllık İzin , Yıllık İzin Ücreti , Ücret , İşçi , İşveren | 2860 kişi okudu

Birikmiş Yıllık İzinleri Bir Çözüm Fırsatına Dönüştürmek

İşverenlerin istihdam daralması yani işletme gereklilikleri nedeniyle fesihten evvel düşünebilecekleri çarelerin doğru seçilmesi kadar sıralaması da, hem ekonomik anlamda, hem de eldeki kalifiye, emek verilmiş iş gücünün korunması anlamında şüphesiz hayati anlam taşımaktadır. Ayrıca, muhtemel fesihler sonrası açılma ihtimali yüksek geçersiz fesih-işe iade davalarında da bu sıralama, yol ve yöntem önem taşıyacaktır.

Devamını Oku Birikmiş Yıllık İzinleri Bir Çözüm Fırsatına Dönüştürmek
Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II

| Esnek Çalışma , Telafi Çalışması , Geçici İş İlişkisi , Alt İşverenlik , İş Sözleşmesinin Devri , Ücret , İşçi , İşveren , Çalışan | 1604 kişi okudu

Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II

Esnek çalışmaya ilişkin yazı serimizin ilkinde kısmi (part time) çalışmadan, uzaktan ve çağrı üzerine çalışma şekilleri ile yoğunlaştırılmış iş haftası gibi uygulamalardan bahsetmiştik. Bu ikinci bölümde esnek çalışma usullerini incelemeye kaldığımız yerden devam ediyoruz.

Devamını Oku Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II
Kıdem Avansı Ödemesinin İşveren İçin Getirdiği Risklerin Analizi/Değerlendirilmesi

| Kıdem Tazminatı , Fesih , Avans , Ücret , Kıdem Avansı , İşçi , İşveren , Çalışan | 5083 kişi okudu

Kıdem Avansı Ödemesinin İşveren İçin Getirdiği Risklerin Analizi/Değerlendirilmesi

Ekonomik gelişmeler, önümüzdeki günlerde gerek işverenler gerek ise çalışanlar bakımından finansal ihtiyaçlar nedeniyle bugüne kadar uygulanagelen kıdem avansının daha yoğun gündeme gelmesine sebep olabileceğinden, bu konu ile ilgili karar verirken yardımcı olmak için uygulamanın bileşenlerini gözden geçirmekte fayda bulunmaktadır.

Devamını Oku Kıdem Avansı Ödemesinin İşveren İçin Getirdiği Risklerin Analizi/Değerlendirilmesi
Bedelli Askerlik İle Askerlik Görevini Yerine Getirecek Olan İşçilerin Durumu

| Bedelli Askerlik , Kıdem Tazminatı , Ücretsiz İzin , Ücret , İşçi , İşveren | 3306 kişi okudu

Bedelli Askerlik İle Askerlik Görevini Yerine Getirecek Olan İşçilerin Durumu

Bedelli Askerliğin yürürlüğe girmesi ile hem çalışanlar hem de işverenler için birçok bilinmezin de soru işareti olarak ortaya çıktığını gördük. Özellikle bedelli askerlik yöntemi ile askere gidecek olan işçinin izin hakkı var mı? İşçi askere gitmek için mutlaka işten ayrılmak zorunda mıdır? İşçinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı var mı? gibi soruların cevapları işçi ve işveren açısından oldukça önemlidir.

Devamını Oku Bedelli Askerlik İle Askerlik Görevini Yerine Getirecek Olan İşçilerin Durumu