Telafi Çalışması ile ilgili gönderiler

Son günlerde ülkemizi ve tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19-Koronavirüs Pandemisi sebebiyle yaşanan gelişmeleri dikkatle ve önemle takip ediyoruz. İşverenlerin iş yeri faaliyetlerine devam ettiği sürece iş yerlerinde alması gereken, zorunlu ve eksikliği sorumluluk doğuracak pek çok idari ve hukuki tedbir bulunmaktadır. Bu tedbirlerin alınmasına yönelik yardımcı ve yol gösterici olması açısından özel değerlendirmelerde bulunduk. Yararlı olması dileğiyle.

Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.

Esnek çalışmaya ilişkin yazı serimizin ilkinde kısmi (part time) çalışmadan, uzaktan ve çağrı üzerine çalışma şekilleri ile yoğunlaştırılmış iş haftası gibi uygulamalardan bahsetmiştik. Bu ikinci bölümde esnek çalışma usullerini incelemeye kaldığımız yerden devam ediyoruz.