GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


KISA ÇALIŞMA DÖNEMİNİN İLK BİR HAFTALIK SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENEN YARIM GÜNLÜK ÜCRETİN VE BU ÜCRETİN SGK BİLDİRİMLERİ KARŞISINDAKİ DURUMU

KISA ÇALIŞMA DÖNEMİNİN İLK BİR HAFTALIK SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENEN YARIM GÜNLÜK ÜCRETİN VE BU ÜCRETİN SGK BİLDİRİMLERİ KARŞISINDAKİ DURUMU

Bu yazımızda Kısa Çalışma döneminin ilk bir haftalık süresinde İş Kanununun 24/3 ve 40. maddelerine göre İşveren tarafından ödenen yarım günlük ücretin ve bu ücretin SGK bildirimleri karşısındaki durumu detaylı bir şekilde incelenmektedir.

DEVAMINI OKU

KORONAVİRÜS SALGINI KAPSAMINDA YAPILAN YASAL DÜZENLEMELER KARŞISINDA ÇEKİN İBRAZI VE ÖDEMEME DURUMUNUN TESPİTİ MÜMKÜN MÜDÜR?

KORONAVİRÜS SALGINI KAPSAMINDA YAPILAN YASAL DÜZENLEMELER KARŞISINDA ÇEKİN İBRAZI VE ÖDEMEME DURUMUNUN TESPİTİ MÜMKÜN MÜDÜR?

Bu çalışmamız; yapılan yasal düzenlemelerin ticari hayatın vazgeçilmez ödeme araçlarından olan çeke etkisi, çekte ibraz yükümlülüğü ve bu yükümlülüğe bağlanan sonuçlar, ödeme günü gelen çeklerin ibraz edilip edilemeyeceği; muhatap bankaların ödeme yapıp yapmayacağı veya ödememe durumunu tespit edip etmeyecekleri gibi alacaklıların haklarının durumunun tespitini amaçlamaktadır.

DEVAMINI OKU

7244 SAYILI “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” HAKKINDA KISA BİR DEĞERLENDİRME

7244 SAYILI “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” HAKKINDA KISA BİR DEĞERLENDİRME

Bilindiği üzere, KORONAVİRÜS-COVİD19’un ekonomik ve sosyal hayatta yol açtığı çok sayıdaki olumsuzluğun azaltılması amacıyla kabul edilen 7244 sayılı “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda bu kanun çerçevesinde bazı değerlendirmelere yer verilmiştir.

DEVAMINI OKU


KORONAVİRÜS (COVİD-19) BİR MESLEK HASTALIĞI MIDIR? SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞANLARIN DURUMU

KORONAVİRÜS (COVİD-19) BİR MESLEK HASTALIĞI MIDIR? SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞANLARIN DURUMU

Salgının hukuki yansımaları düşünülerek bu çalışmada, ülkemizde koronavirüsten etkilenen sigortalı sağlık kurumları çalışanları açısından virüsün hangi şartlar altında meslek hastalığı olarak kabul edilebileceği ve buna bağlanan hukuki sonuçlar ele alınmıştır.

DEVAMINI OKU