GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI (TAVSİYE NİTELİĞİNDEKİ) GENELGESİ KAPSAMINDA 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞANLARIN İŞ AKİTLERİNİN DURUMU

SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI (TAVSİYE NİTELİĞİNDEKİ) GENELGESİ KAPSAMINDA 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞANLARIN İŞ AKİTLERİNİN DURUMU

“CORONA VİRÜS ÖNLEMLERİ HAKKINDA İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU HUKUKİ GÖRÜŞ RAPORU” adlı çalışmamızın yayınlanmasından kısa bir süre sonra belli fiziki koşulları taşıyan kişilerin sokağa çıkmaları yasaklanmıştır; daha doğru bir ifade ile İçişleri Bakanlığı Valiliklere bu yönde bir tavsiye Genelgesi göndermiştir. Bu yazımızda uygulamada soru işaretleri yaratan bu iki gelişmenin çalışanlar ve İşverenlerin hakları üzerindeki etkileri incelenecektir.

DEVAMINI OKU

İŞ AKDİNİN SONA ERMESİNDE İŞÇİ ALACAKLARININ TAKSİTLENDİRİLMESİ

İŞ AKDİNİN SONA ERMESİNDE İŞÇİ ALACAKLARININ TAKSİTLENDİRİLMESİ

İş Sözleşmesinin sona ermesinde sona ermeye dayalı mali hakların ve fesih tarihine kadar olan işçilik hak ve alacaklarının peşin olarak ödenmesi esastır.Ödemenin bu esasa göre gerçekleşmemesi halinde bu alacakların ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti dışındaki kalemleri bakımından en yüksek banka faizi işlemektedir.

DEVAMINI OKU

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İBRA ALMA

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İBRA ALMA

İş sözleşmesi devam ederken bazı hallerde ibra alma ihtiyacı doğabilir. Örneğin, işveren ile çalışan arasında ücret (ve ekleri) ilişkisi dışında bir borç alacak ilişkisi oluşmuş olabilir, bu ilişkiyi karşılıklı olarak tam anlamıyla bitirmek amacıyla bir ibra oluşturulabilir. Bu yazımızda iş sözleşmesi devam ederken çalışandan ibra alma konusu anlatılmaktadır.

DEVAMINI OKU

İŞ SÖZLEŞMELERİNİN MAHKEME KARARI İLE DEĞİŞTİRİLMESİ

İŞ SÖZLEŞMELERİNİN MAHKEME KARARI İLE DEĞİŞTİRİLMESİ

Uyarlama gerektiren haller, sözleşme yapılırken ya da sözleşme yapmaya karar verirken beklenmeyen haller olmalıdır. Örneğin küresel ekonomik kriz sebebiyle ham madde fiyatların olağanüstü bir oranda artması ve akde devam etmenin bu taraf bakımından iflasa sebep olabilecek olması gibi..

DEVAMINI OKU

İŞVERENİN EKONOMİK SORUNLAR DOLAYISIYLA İŞ AKDİNDE YAPABİLECEĞİ ESASLI DEĞİŞİKLİKLER

İŞVERENİN EKONOMİK SORUNLAR DOLAYISIYLA İŞ AKDİNDE YAPABİLECEĞİ ESASLI DEĞİŞİKLİKLER

Ekonomik koşulların işletmeler için oldukça ağır olduğu dönemlerde istihdamda sürdürülebilirlik adına işverenlerin işçileri ile aralarındaki iş sözleşmelerinin esaslı noktalarında değişiklik yapma ihtiyacı da doğabilmektedir.

DEVAMINI OKU