GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


EYVAH! İŞTEN AYRILAN ESKİ ÇALIŞANLA SIR SAKLAMA VE REKABET ETMEME SÖZLEŞMENİZ YOK! PEKİ NE YAPMALISINIZ?

EYVAH! İŞTEN AYRILAN ESKİ ÇALIŞANLA SIR SAKLAMA VE REKABET ETMEME SÖZLEŞMENİZ YOK! PEKİ NE YAPMALISINIZ?

Sır saklama çalışanın sadakat yükümlülüğü ile ilişkilidir, Kanunda herhangi bir açık düzenlemesi yoktur. Rekabet yasağı da aynı kapsamda olmakla birlikte 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda ayrıca düzenlenmiştir. Bu yazımızın konusu, iş akdi sona erdikten sonra sır saklama ve rekabet etmeme yasağı ile ilgilidir.

DEVAMINI OKU

İŞİN DURMASI HALİNDE İŞVEREN TARAFINDAN NELER YAPILABİLİR ?

İŞİN DURMASI HALİNDE İŞVEREN TARAFINDAN NELER YAPILABİLİR ?

Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.

DEVAMINI OKU

ÇALIŞANIN İŞYERİNE ZARAR VERMESİ HALİNDE İZLENECEK YOL HARİTASI

ÇALIŞANIN İŞYERİNE ZARAR VERMESİ HALİNDE İZLENECEK YOL HARİTASI

Çalışma ilişkisi sırasında işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Bu yazımızda çalışanın işyerine zarar vermesi halinde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında kısa bilgiler paylaşacağız.

DEVAMINI OKU

HER YILIN BAŞINDA FAZLA ÇALIŞMA MUVAFAKATI ALMAK KARIŞIKLIK YARATIR, GEÇERSİZDİR, GEREKSİZDİR

HER YILIN BAŞINDA FAZLA ÇALIŞMA MUVAFAKATI ALMAK KARIŞIKLIK YARATIR, GEÇERSİZDİR, GEREKSİZDİR

Bu yazımızda çalışma hayatında en çok karşılaşılan, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 vd maddelerinde ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde düzenlenen “Fazla Çalışma” konusu üzerinde duracağız. Fazla Çalışma üzerinde en çok sorun yaşanan işin düzenlenmesi konusu, fazla çalışma ücreti ise işçi ve işveren arasında yaşanan işçilik alacakları konularında en çok talep edilen alacak kalemidir. Bu nedenle konunun önemle ve dikkatle ele alınması gerekmektedir.

DEVAMINI OKU

İŞSİZLİK SİGORTASI (İŞSİZLİK ÖDENEĞİ)

İŞSİZLİK SİGORTASI (İŞSİZLİK ÖDENEĞİ)

İşsizlik, ekonomik sorunlar yaşayan ülkelerin bir numaralı sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır.  İşsizlik sigortası da işte bu sorunların etkilerini azaltmak üzere üretilen çözümlerden en azından geçici bir dönemde işçiyi koruma altına almayı amaçlayan bir yapı olarak karşımıza çıkmaktadır.Bu yazımızda işsizlik sigortasının (uygulamada işsizlik ödeneği olarak da adlandırılmaktadır) yasal dayanakları üzerinden yararlanma koşulları, süresi ve miktarı ile ilgili bilgiler paylaşacağız.

DEVAMINI OKU