İşçi ile ilgili gönderiler

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile hayatımıza giren “kişisel verilerin güvenliği” kavramının İş Hukukuna yansımalarını inceleyerek işverenlerin ihtiyaç duyacağı uygulamalara ilişkin bilgilendirmeler ile konunun işverenler açısından önemine dikkat çekmeyi amaçlıyoruz.

Ücretsiz İzin, 4857 sayılı İş Kanununda açıkça düzenlenmeyen ancak İş Hukuku uygulamalarında sıkça rastlanan bir kavramdır. Ücretsiz izin belirli sebeplerden dolayı işveren tarafından veya çalışanın duyduğu ihtiyaç nedeni ile uygulanabilir.

Bu yazımızda Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 2017/9 Esas ve 2018/10 Karar numaralı, 19.10.2018 karar tarihli içtihadı birleştirme kararı üzerine çalışandan savunma alınması/alınmaması konusunu inceliyoruz.

Bugün modern dünyada uygulanan çalışma süreleri yaklaşık bir buçuk asırlık bir evrimin neticesidir. Bu yazımızda tüm dünyadan ülkemize çalışma saatlerine ilişkin kısa bilgileri 1 Mayıs'ın önemine binaen sizlerle paylaşıyoruz.

Bu yazımızda 4857 Sayılı İş Kanunun 35. maddesi, İcra İflas Kanunu 355 vd maddeleri ile 6183 Sayılı AATUHK’nun 71. maddesi uyarınca uygulanan AGİ haczi, Yargıtay’ın konuya bakışı ve uygulama tartışılacaktır.