Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II

| Esnek Çalışma , Telafi Çalışması , Geçici İş İlişkisi , Alt İşverenlik , İş Sözleşmesinin Devri , Ücret , İşçi , İşveren , Çalışan | 2113 kişi okudu

Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II

Esnek çalışmaya ilişkin yazı serimizin ilkinde kısmi (part time) çalışmadan, uzaktan ve çağrı üzerine çalışma şekilleri ile yoğunlaştırılmış iş haftası gibi uygulamalardan bahsetmiştik. Bu ikinci bölümde esnek çalışma usullerini incelemeye kaldığımız yerden devam ediyoruz.

Devamını Oku Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II
Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - I

| İş Sözleşmesi , Esnek Çalışma , Çağrı Üzerine Çalışma , Uzaktan Çalışma , Part-Time Çalışma , Denkleştirme Yöntemi , İşveren , Çalışan | 3000 kişi okudu

Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - I

İşletmelerde verimliliğin en üst düzeyde sağlanması ve korunması gereken bir dönemdeyiz. Son dönemde 3000’e yakın şirketin konkordato için başvurduğu haberleri gündemde iken “fesih son çaredir ilkesini” sağlaması gereken işverenin imdadına yetişecek çözümleri biliyor muyuz? Bu nedenle esnek çalışmayı sizler için üç ayrı yazıda incelemeye çalışacağız.

Devamını Oku Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - I
Türk Borçlar Kanunu Madde 138 Gereğince Yapılan Uyarlama İle 32 Sayılı Karar Gereğince Yapılacak Zorunlu Uyarlama Arasındaki Farklar

| Uyarlama , İş Sözleşmesi , Döviz | 1962 kişi okudu

Türk Borçlar Kanunu Madde 138 Gereğince Yapılan Uyarlama İle 32 Sayılı Karar Gereğince Yapılacak Zorunlu Uyarlama Arasındaki Farklar

İş sözleşmelerindeki 32 Sayılı Karara göre yapılması gerekebilecek dövizden Türk Lirasına dönüştürme konusunda bu yazımızdaki uyarılarımızı dikkate almanızı ve gerek vergisel planlama gerek ise yapılan işlemin daha sonra özellikle çalışan tarafından geçersizliğin iddia edilmemesi bakımından önerdiğimiz seçenekler konusunda ilgili yazılarımızı gözden geçirmenizin yararlı olacağı düşüncesindeyiz.

Devamını Oku Türk Borçlar Kanunu Madde 138 Gereğince Yapılan Uyarlama İle 32 Sayılı Karar Gereğince Yapılacak Zorunlu Uyarlama Arasındaki Farklar
Kıdem Avansı Ödemesinin İşveren İçin Getirdiği Risklerin Analizi/Değerlendirilmesi

| Kıdem Tazminatı , Fesih , Avans , Ücret , Kıdem Avansı , İşçi , İşveren , Çalışan | 9607 kişi okudu

Kıdem Avansı Ödemesinin İşveren İçin Getirdiği Risklerin Analizi/Değerlendirilmesi

Ekonomik gelişmeler, önümüzdeki günlerde gerek işverenler gerek ise çalışanlar bakımından finansal ihtiyaçlar nedeniyle bugüne kadar uygulanagelen kıdem avansının daha yoğun gündeme gelmesine sebep olabileceğinden, bu konu ile ilgili karar verirken yardımcı olmak için uygulamanın bileşenlerini gözden geçirmekte fayda bulunmaktadır.

Devamını Oku Kıdem Avansı Ödemesinin İşveren İçin Getirdiği Risklerin Analizi/Değerlendirilmesi
Dövizli İş/Hizmet Sözleşmelerinin Uyarlama Analizi Ve Stratejisi

| 2057 kişi okudu

Dövizli İş/Hizmet Sözleşmelerinin Uyarlama Analizi Ve Stratejisi

Hukuka uygunluğu tartışmaları ile uygulamada getireceği karmaşa ve ayrıca her an yapılması beklenen Bakanlık açıklamaları nedeniyle şimdilik konunun gri olduğu gerçeği bir yana, bazı dövizli sözleşmelerin TL’ye uyarlanması ve yeni sözleşmelerin TL üzerinden düzenlenmesi konusunun analizi acil ve önemlidir.

Devamını Oku Dövizli İş/Hizmet Sözleşmelerinin Uyarlama Analizi Ve Stratejisi
Bedelli Askerlik İle Askerlik Görevini Yerine Getirecek Olan İşçilerin Durumu

| Bedelli Askerlik , Kıdem Tazminatı , Ücretsiz İzin , Ücret , İşçi , İşveren | 4319 kişi okudu

Bedelli Askerlik İle Askerlik Görevini Yerine Getirecek Olan İşçilerin Durumu

Bedelli Askerliğin yürürlüğe girmesi ile hem çalışanlar hem de işverenler için birçok bilinmezin de soru işareti olarak ortaya çıktığını gördük. Özellikle bedelli askerlik yöntemi ile askere gidecek olan işçinin izin hakkı var mı? İşçi askere gitmek için mutlaka işten ayrılmak zorunda mıdır? İşçinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı var mı? gibi soruların cevapları işçi ve işveren açısından oldukça önemlidir.

Devamını Oku Bedelli Askerlik İle Askerlik Görevini Yerine Getirecek Olan İşçilerin Durumu
İzmir Valiliğinden 21 Önemli Corona Önleme Kararı !

|   Çalışma Hayatı | Corona Virüs , PANDEMİ , Mücbir Sebep | 1326 kişi okudu

İzmir Valiliğinden 21 Önemli Corona Önleme Kararı !

İzmir'de, koronavirüs salgınının önüne geçebilmek için, İzmir Valisi Erol Ayyıldız'ın başkanlığında, İl İdare Kurulu toplantı yaptı. Bir kısmı önceden bir kısmı ise son toplantıda alınan 21 karar, İzmir Valiliği'nin internet sitesinden yayımlandı. Alınan kararlar doğrultusunda, sokağa çıkması yasak olan 65 yaş ve üstü vatandaşları, bağlı oldukları aile hekimleri haftada 3 defa arayacak, bu vatandaşların reçete işlemlerini ise Vefa Destek Grupları yapacak.

Devamını Oku İzmir Valiliğinden 21 Önemli Corona Önleme Kararı !