Dövize Endeksli İş Sözleşmelerinin 32 Sayılı Karara Göre Uyarlanmasının Kapsam ve Esasları

| Uyarlama , İş Sözleşmesi , Döviz , İşçi , İşveren , Çalışan | 2081 kişi okudu

Dövize Endeksli İş Sözleşmelerinin 32 Sayılı Karara Göre Uyarlanmasının Kapsam ve Esasları

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ no: 2008-32/34)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (tebliğ no: 2018-32/51) 06.10.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Tebliğin yalnızca iş sözleşmelerini ilgilendiren kısmını bu yazımızda analiz edeceğiz.

Devamını Oku Dövize Endeksli İş Sözleşmelerinin 32 Sayılı Karara Göre Uyarlanmasının Kapsam ve Esasları
2 Ocak 2021 Cumartesi Günü Ücretlendirme Bakımından Tatil Midir?

| 319 kişi okudu

2 Ocak 2021 Cumartesi Günü Ücretlendirme Bakımından Tatil Midir?

Son günü cumaya denk gelen ulusal bayram ve genel tatil gününü takip eden cumartesi gününün tatil günü olarak kabul edilip edilemeyeceği iş hayatında hem işvereni hem de işçiyi kararsızlığa düşüren durumlardan biridir. 2 Ocak 2021 Cumartesi gününün tatil olup olmadığı, çalışılmış sayılıp sayılmayacağı hususunda bu soru akılları meşgul etmektedir.

Devamını Oku 2 Ocak 2021 Cumartesi Günü Ücretlendirme Bakımından Tatil Midir?
Elektronik Tebligat – Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Sistemleri ve “Sosyal Mesafe Dönemi” ne Getirdiği Kolaylıklar

| 971 kişi okudu

Elektronik Tebligat – Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Sistemleri ve “Sosyal Mesafe Dönemi” ne Getirdiği Kolaylıklar

Bu yazımızda, kişilerin hak ve yükümlülükleri bakımından son derece önemli bir yere sahip olan tebligatın teslim edilme yöntemlerinden özellikle “sosyal mesafenin korunması bakımından son derece uyumlu” olan elektronik tebligat yöntemi incelenerek, bu süreçteki önemi ve getirdiği kolaylıklar açıklanacaktır. Sonrasında ise kayıtlı elektronik posta sistemi ve kullanım alanları ile yine getirdiği kolaylıklar üzerinde durulacaktır.

Devamını Oku Elektronik Tebligat – Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Sistemleri ve “Sosyal Mesafe Dönemi” ne Getirdiği Kolaylıklar
Kısa Çalışma Döneminin İlk Bir Haftalık Süresinde İşveren Tarafından Ödenen Yarım Günlük Ücretin ve Bu Ücretin SGK Bildirimleri Karşısındaki Durumu

| Kısa Çalışma , Kısa Çalışma Ödeneği , Corona Virüs , Yarım Ücret | 3361 kişi okudu

Kısa Çalışma Döneminin İlk Bir Haftalık Süresinde İşveren Tarafından Ödenen Yarım Günlük Ücretin ve Bu Ücretin SGK Bildirimleri Karşısındaki Durumu

Bu yazımızda Kısa Çalışma döneminin ilk bir haftalık süresinde İş Kanununun 24/3 ve 40. maddelerine göre İşveren tarafından ödenen yarım günlük ücretin ve bu ücretin SGK bildirimleri karşısındaki durumu detaylı bir şekilde incelenmektedir.

Devamını Oku Kısa Çalışma Döneminin İlk Bir Haftalık Süresinde İşveren Tarafından Ödenen Yarım Günlük Ücretin ve Bu Ücretin SGK Bildirimleri Karşısındaki Durumu
7244 Saylı Yasa İle Sermaye Şirketleri Açısından Getirilen Kar Payı Dağıtımı Sınırlandırılması ve Bu Düzenlemeye Aykırılığın Yaptırımı ve Sonuçları Hakkında Değerlendirme

| 937 kişi okudu

7244 Saylı Yasa İle Sermaye Şirketleri Açısından Getirilen Kar Payı Dağıtımı Sınırlandırılması ve Bu Düzenlemeye Aykırılığın Yaptırımı ve Sonuçları Hakkında Değerlendirme

Bu yazımızda 7244 sayılı Yeni Koronavirüs Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile sermaye şirketlerinin kar payı dağıtımına ilişkin sınırlandırmaların tam olarak anlamı ortaya konulmakta, sınırlamaya aykırı hareket edilmesinin ortada açık bir kanun düzenlemesi olması nedeniyle gerek Türk Ticaret Kanunu gerek ise Vergi Hukuku bakımından ortaya çıkarabileceği sonuç ve tartışmalara ışık tutulmaktadır.

Devamını Oku 7244 Saylı Yasa İle Sermaye Şirketleri Açısından Getirilen Kar Payı Dağıtımı Sınırlandırılması ve Bu Düzenlemeye Aykırılığın Yaptırımı ve Sonuçları Hakkında Değerlendirme
Koronavirüs Salgını Kapsamında Yapılan Yasal Düzenlemeler Karşısında Çekin İbrazı ve Ödememe Durumunun Tespiti Mümkün Müdür?

| Corona Virüs , Çek , Çekin İbrazı | 808 kişi okudu

Koronavirüs Salgını Kapsamında Yapılan Yasal Düzenlemeler Karşısında Çekin İbrazı ve Ödememe Durumunun Tespiti Mümkün Müdür?

Bu çalışmamız; yapılan yasal düzenlemelerin ticari hayatın vazgeçilmez ödeme araçlarından olan çeke etkisi, çekte ibraz yükümlülüğü ve bu yükümlülüğe bağlanan sonuçlar, ödeme günü gelen çeklerin ibraz edilip edilemeyeceği; muhatap bankaların ödeme yapıp yapmayacağı veya ödememe durumunu tespit edip etmeyecekleri gibi alacaklıların haklarının durumunun tespitini amaçlamaktadır.

Devamını Oku Koronavirüs Salgını Kapsamında Yapılan Yasal Düzenlemeler Karşısında Çekin İbrazı ve Ödememe Durumunun Tespiti Mümkün Müdür?
7244 sayılı “Yeni Koronavirüs (covıd-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” Hakkında Kısa Bir Değerlendirme

| Corona Virüs , İş Kanunu , Fesih Yasağı | 1859 kişi okudu

7244 sayılı “Yeni Koronavirüs (covıd-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” Hakkında Kısa Bir Değerlendirme

Bilindiği üzere, KORONAVİRÜS-COVİD19’un ekonomik ve sosyal hayatta yol açtığı çok sayıdaki olumsuzluğun azaltılması amacıyla kabul edilen 7244 sayılı “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda bu kanun çerçevesinde bazı değerlendirmelere yer verilmiştir.

Devamını Oku 7244 sayılı “Yeni Koronavirüs (covıd-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” Hakkında Kısa Bir Değerlendirme
Koronavirüs (COVİD-19) Bir Meslek Hastalığı Mıdır? Sağlık Kurumlarında Çalışanların Durumu

| Corona Virüs , PANDEMİ , Meslek Hastalığı , Sağlık Çalışanı | 1311 kişi okudu

Koronavirüs (COVİD-19) Bir Meslek Hastalığı Mıdır? Sağlık Kurumlarında Çalışanların Durumu

Salgının hukuki yansımaları düşünülerek bu çalışmada, ülkemizde koronavirüsten etkilenen sigortalı sağlık kurumları çalışanları açısından virüsün hangi şartlar altında meslek hastalığı olarak kabul edilebileceği ve buna bağlanan hukuki sonuçlar ele alınmıştır.

Devamını Oku Koronavirüs (COVİD-19) Bir Meslek Hastalığı Mıdır? Sağlık Kurumlarında Çalışanların Durumu
Kısa Çalışma Uygulamasının İşçinin Haklı Neden Fesih Yetkisine Etkisi

| Kısa Çalışma , Haklı Fesih , Corona Virüs | 1375 kişi okudu

Kısa Çalışma Uygulamasının İşçinin Haklı Neden Fesih Yetkisine Etkisi

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun “Kısa Çalışma”yı düzenleyen Ek 2. Maddesinde kısa çalışma yapılabilecek haller, kısa çalışma ödeneğine hak kazanma koşulları, ödenek miktarı gibi birçok konuda düzenleme yapılmış; buna karşılık kısa çalışma uygulamasına başvurulması halinde işçinin haklı nedenle fesih yetkisinin bundan nasıl etkileneceği hususunda bir düzenleme yapılmamıştır. Bu yazımızda Kısa Çalışma Uygulamasının işçinin haklı nedenle iş akdini fesih yetkisine etkisi incelenecektir.

Devamını Oku Kısa Çalışma Uygulamasının İşçinin Haklı Neden Fesih Yetkisine Etkisi
Kişisel Verileri Koruma Kurumu Tarafından Yayınlanan Corona Virüs Önlemleri Hakkındaki Kamuoyu Duyurusunun Değerlendirilmesi

| 794 kişi okudu

Kişisel Verileri Koruma Kurumu Tarafından Yayınlanan Corona Virüs Önlemleri Hakkındaki Kamuoyu Duyurusunun Değerlendirilmesi

Bu yazımızda hem Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) 27.03.2020 tarihinde Covid-19 ile Mücadele Sürecinde Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Bilinmesi Gerekenler başlığı ile yayınlanan kamuoyu duyurusu içeriği incelenerek kısa bir bilgilendirme yapılacak hem de Blog İşte Asistan’da 25.03.2020 tarihinde yayınlanan CORONA VİRÜS ÖNLEMLERİNİN KVKK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ başlığı altında incelediğimiz konulara kısaca yeniden değineceğiz.

Devamını Oku Kişisel Verileri Koruma Kurumu Tarafından Yayınlanan Corona Virüs Önlemleri Hakkındaki Kamuoyu Duyurusunun Değerlendirilmesi
Corona Virüs Nedeniyle Duran Adli Süreler Karşısında Maaş Haczi Uygulamaları ve Sorunlar

| Maaş Haczi , Corona Virüs | 2601 kişi okudu

Corona Virüs Nedeniyle Duran Adli Süreler Karşısında Maaş Haczi Uygulamaları ve Sorunlar

Covid-19 salgını nedeniyle alınan kanunla veya Cumhurbaşkanı Kararı getirilen sınırlama ile idari kararların ve salgının genel sonuçlarının, işçilerin 3.kişilere olan borçları nedeniyle işverene tebliğ edilmiş ve hali hazırda uygulanan veyahut henüz tebliğ edilmemiş olup salgın döneminde tebliğ edilebilen maaş haczi müzekkerelerin uygulanması ve sonuçları bu yazımızda incelenecektir.

Devamını Oku Corona Virüs Nedeniyle Duran Adli Süreler Karşısında Maaş Haczi Uygulamaları ve Sorunlar