| Uyarlama , Mahkeme Kararı İle İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi , İşçi , İşveren , Çalışan | 2983 kişi okudu
Uyarlama gerektiren haller, sözleşme yapılırken ya da sözleşme yapmaya karar verirken beklenmeyen haller olmalıdır. Örneğin küresel ekonomik kriz sebebiyle ham madde fiyatların olağanüstü bir oranda artması ve akde devam etmenin bu taraf bakımından iflasa sebep olabilecek olması gibi..
Devamını Oku
| Fesih , İşyerine Verilen Zararlar , Haklı Fesih , Geçerli Fesih , Zarar Doğuracak Şekilde Çalışma , İşçi , İşveren | 28823 kişi okudu
Çalışma ilişkisi sırasında işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Bu yazımızda çalışanın işyerine zarar vermesi halinde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında kısa bilgiler paylaşacağız.
Devamını Oku
| Fazla Çalışma , Fazla Sürelerle Çalışma , Fazla Çalışma Muvafakatnamesi , İşçi , İşveren , Çalışan | 6056 kişi okudu
Bu yazımızda çalışma hayatında en çok karşılaşılan, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 vd maddelerinde ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde düzenlenen “Fazla Çalışma” konusu üzerinde duracağız. Fazla Çalışma üzerinde en çok sorun yaşanan işin düzenlenmesi konusu, fazla çalışma ücreti ise işçi ve işveren arasında yaşanan işçilik alacakları konularında en çok talep edilen alacak kalemidir. Bu nedenle konunun önemle ve dikkatle ele alınması gerekmektedir.
Devamını Oku
| Kısa Çalışma , Kısa Çalışma Ödeneği , İşsizlik Sigortası , İşsizlik Ödeneği , İşçi , İşveren , Çalışan | 2374 kişi okudu
Bu yazımızda Kısa Çalışma kavramına genel bir bakış ile ekonomik sıkıntı nedeniyle ödeme güçlüğü yaşayan işverenlerin üretim, verimlilik ve istihdamı sürekli kılmak adına faydalanabilecekleri bir imkan olan kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğinden bahsedeceğiz.
Devamını Oku
| Ücretin Gününde Ödenmemesi , Ücret , Ücret Garanti Fonu , İşçi , İşveren , Çalışan | 2978 kişi okudu
Bu yazımızda 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda 2008 yılında yapılan değişiklikle Ek Madde -1 olarak eklenen “İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi - Ücret Garanti Fonu” düzenlemesi gereğince işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçinin ücretinin belirli bir kısmının karşılanması için kullanılan sistemin ne olduğu, hangi koşullarda geçerli olacağı, ödemelerin nasıl yapılacağı gibi önemli bilgileri sizlerle paylaşacağız.
Devamını Oku
| Ücret , Maaş Haczi , Maaş (Ücret) , İşçi , İşveren , Çalışan | 19519 kişi okudu
İşveren olarak maaşına haciz konulduğu tebliği aldığınız işçinin hangi ücretlerinde kesinti yapılacağına dair aklınızda soru işaretleri oluşuyor veya işçinizin borcu nedeni ile ne kadar, hangi sürede maaş haczi/kesintisi yapılacağına veya hangi ödeneklerinin bu kapsamda kalacağını öğrenmek konusunda sorularına tam ve doğru cevap vermek istiyorsanız bu yazımızda sorularınızın cevaplarını bulabilirsiniz.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , Arabulucu , Esaslı Değişiklik , Ücret , Maaş (Ücret) , İşçi , İşveren , Çalışan | 2380 kişi okudu
Ekonomik koşulların işletmeler için oldukça ağır olduğu dönemlerde istihdamda sürdürülebilirlik adına işverenlerin işçileri ile aralarındaki iş sözleşmelerinin esaslı noktalarında değişiklik yapma ihtiyacı da doğabilmektedir.
Devamını Oku
| Yıllık İzin , Yıllık İzin Ücreti , Ücret , İşçi , İşveren | 4489 kişi okudu
İşverenlerin istihdam daralması yani işletme gereklilikleri nedeniyle fesihten evvel düşünebilecekleri çarelerin doğru seçilmesi kadar sıralaması da, hem ekonomik anlamda, hem de eldeki kalifiye, emek verilmiş iş gücünün korunması anlamında şüphesiz hayati anlam taşımaktadır. Ayrıca, muhtemel fesihler sonrası açılma ihtimali yüksek geçersiz fesih-işe iade davalarında da bu sıralama, yol ve yöntem önem taşıyacaktır.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , Esnek Çalışma , Geçici İş İlişkisi , İşçi , İşveren , Çalışan | 2004 kişi okudu
Esnek çalışma yazı dizimizin son bölümünde ekonomik koşullarda oluşan değişiklikler ve kur dalgalanmalarının sonucundan neredeyse tüm işverenlerin etkilendiği bu dönemde üretimi ve istihdamı korumak adına nasıl bir çalışma-işin yürütülmesi dengesi sağlanabileceğinden bahsetmek istiyoruz.
Devamını Oku
| Esnek Çalışma , Telafi Çalışması , Geçici İş İlişkisi , Alt İşverenlik , İş Sözleşmesinin Devri , Ücret , İşçi , İşveren , Çalışan | 2120 kişi okudu
Esnek çalışmaya ilişkin yazı serimizin ilkinde kısmi (part time) çalışmadan, uzaktan ve çağrı üzerine çalışma şekilleri ile yoğunlaştırılmış iş haftası gibi uygulamalardan bahsetmiştik. Bu ikinci bölümde esnek çalışma usullerini incelemeye kaldığımız yerden devam ediyoruz.
Devamını Oku
| İş Sözleşmesi , Esnek Çalışma , Çağrı Üzerine Çalışma , Uzaktan Çalışma , Part-Time Çalışma , Denkleştirme Yöntemi , İşveren , Çalışan | 3011 kişi okudu
İşletmelerde verimliliğin en üst düzeyde sağlanması ve korunması gereken bir dönemdeyiz. Son dönemde 3000’e yakın şirketin konkordato için başvurduğu haberleri gündemde iken “fesih son çaredir ilkesini” sağlaması gereken işverenin imdadına yetişecek çözümleri biliyor muyuz? Bu nedenle esnek çalışmayı sizler için üç ayrı yazıda incelemeye çalışacağız.
Devamını Oku
| Kıdem Tazminatı , Fesih , Avans , Ücret , Kıdem Avansı , İşçi , İşveren , Çalışan | 9673 kişi okudu
Ekonomik gelişmeler, önümüzdeki günlerde gerek işverenler gerek ise çalışanlar bakımından finansal ihtiyaçlar nedeniyle bugüne kadar uygulanagelen kıdem avansının daha yoğun gündeme gelmesine sebep olabileceğinden, bu konu ile ilgili karar verirken yardımcı olmak için uygulamanın bileşenlerini gözden geçirmekte fayda bulunmaktadır.
Devamını Oku
