GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


CORONA VİRÜS ÖNLEMLERİNİN KVKK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

CORONA VİRÜS ÖNLEMLERİNİN KVKK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19 (Korona virüs) Pandemisi ile mücadele kapsamında ulusal ve uluslararası düzeyde gün geçtikçe farklı önlemlerin alınmaya devam edildiği görülmektedir. Bu yazımızda alınan bu önlemler örneklendirilerek bu durumun Kişisel Verilerin Korunma Kanunu “KVKK” uygulamaları üzerindeki etkileri incelenmektedir.

DEVAMINI OKU

CORONA VİRÜS PANDEMİSİNİN TİCARİ SÖZLEŞMELERDEKİ EDİMLERE ETKİSİ MÜCBİR SEBEP TARTIŞMASI

CORONA VİRÜS PANDEMİSİNİN TİCARİ SÖZLEŞMELERDEKİ EDİMLERE ETKİSİ MÜCBİR SEBEP TARTIŞMASI

Dünya Sağlık Örgütü tarafından bir pandemi olarak ilan edilen corona virüsün ulusal ve uluslararası ticareti etkilediği, hükümetler tarafından alınan zorunlu önlemlerle birlikte üretim, tedarik ve tüketime engel olduğu ortadadır. Bu durumun, ticari sözleşmeler bakımından mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, pandeminin hukuki sonuçlarını tespit etmek açısından önemlidir. Bu yazımızda Pademinin ticari sözleşmelerdeki edimlere etkisi incelenmiştir.

DEVAMINI OKU

CORONA VİRÜS ÖNLEMLERİ HAKKINDA İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BAKIMINDAN DEĞERLENDİRMELER

CORONA VİRÜS ÖNLEMLERİ HAKKINDA İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BAKIMINDAN DEĞERLENDİRMELER

Son günlerde ülkemizi ve tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19-Koronavirüs Pandemisi sebebiyle yaşanan gelişmeleri dikkatle ve önemle takip ediyoruz. İşverenlerin iş yeri faaliyetlerine devam ettiği sürece iş yerlerinde alması gereken, zorunlu ve eksikliği sorumluluk doğuracak pek çok idari ve hukuki tedbir bulunmaktadır. Bu tedbirlerin alınmasına yönelik yardımcı ve yol gösterici olması açısından özel değerlendirmelerde bulunduk. Yararlı olması dileğiyle.

DEVAMINI OKU

İŞVERENLERİN KİŞİSEL VERİLER İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İŞVERENLERİN KİŞİSEL VERİLER İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile hayatımıza giren “kişisel verilerin güvenliği” kavramının İş Hukukuna yansımalarını inceleyerek işverenlerin ihtiyaç duyacağı uygulamalara ilişkin bilgilendirmeler ile konunun işverenler açısından önemine dikkat çekmeyi amaçlıyoruz.

DEVAMINI OKU