GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown


ÇALIŞANIN İŞYERİNE ZARAR VERMESİ HALİNDE İZLENECEK YOL HARİTASI

ÇALIŞANIN İŞYERİNE ZARAR VERMESİ HALİNDE İZLENECEK YOL HARİTASI

Çalışma ilişkisi sırasında işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Bu yazımızda çalışanın işyerine zarar vermesi halinde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında kısa bilgiler paylaşacağız.

DEVAMINI OKU

HER YILIN BAŞINDA FAZLA ÇALIŞMA MUVAFAKATI ALMAK KARIŞIKLIK YARATIR, GEÇERSİZDİR, GEREKSİZDİR

HER YILIN BAŞINDA FAZLA ÇALIŞMA MUVAFAKATI ALMAK KARIŞIKLIK YARATIR, GEÇERSİZDİR, GEREKSİZDİR

Bu yazımızda çalışma hayatında en çok karşılaşılan, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 vd maddelerinde ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde düzenlenen “Fazla Çalışma” konusu üzerinde duracağız. Fazla Çalışma üzerinde en çok sorun yaşanan işin düzenlenmesi konusu, fazla çalışma ücreti ise işçi ve işveren arasında yaşanan işçilik alacakları konularında en çok talep edilen alacak kalemidir. Bu nedenle konunun önemle ve dikkatle ele alınması gerekmektedir.

DEVAMINI OKU

İŞSİZLİK SİGORTASI

İŞSİZLİK SİGORTASI

İşsizlik, ekonomik sorunlar yaşayan ülkelerin bir numaralı sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır.  İşsizlik sigortası da işte bu sorunların etkilerini azaltmak üzere üretilen çözümlerden en azından geçici bir dönemde işçiyi koruma altına almayı amaçlayan bir yapı olarak karşımıza çıkmaktadır.Bu yazımızda işsizlik sigortasının (uygulamada işsizlik ödeneği olarak da adlandırılmaktadır) yasal dayanakları üzerinden yararlanma koşulları, süresi ve miktarı ile ilgili bilgiler paylaşacağız.

DEVAMINI OKU

 SON DEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

SON DEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

Bu yazımızda yönetmelikte yapılan değişiklikler üzerine yeniden gündeme gelen Kısa Çalışma kavramına genel bir bakış ile ekonomik sıkıntı nedeniyle ödeme güçlüğü yaşayan işverenlerin üretim, verimlilik ve istihdamı sürekli kılmak adına faydalanabilecekleri bir imkan olan kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğinden bahsedeceğiz.

DEVAMINI OKU

İŞYERİNDEN MAAŞINI ALAMAYAN ÇALIŞANLAR İÇİN  “ÜCRET GARANTİ FONU” SEÇENEĞİ

İŞYERİNDEN MAAŞINI ALAMAYAN ÇALIŞANLAR İÇİN “ÜCRET GARANTİ FONU” SEÇENEĞİ

Bu yazımızda 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda 2008 yılında yapılan değişiklikle Ek Madde -1 olarak eklenen “İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi - Ücret Garanti Fonu”  düzenlemesi gereğince işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçinin ücretinin belirli bir kısmının karşılanması için kullanılan sistemin ne olduğu, hangi koşullarda geçerli olacağı, ödemelerin nasıl yapılacağı gibi önemli bilgileri sizlerle paylaşacağız.

DEVAMINI OKU