İşsizlik Sigortası (İşsizlik Ödeneği)

| İşsizlik Sigortası , İşsizlik Ödeneği , İşçi , Çalışan | 1848 kişi okudu

İşsizlik Sigortası (İşsizlik Ödeneği)

İşsizlik, ekonomik sorunlar yaşayan ülkelerin bir numaralı sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır.  İşsizlik sigortası da işte bu sorunların etkilerini azaltmak üzere üretilen çözümlerden en azından geçici bir dönemde işçiyi koruma altına almayı amaçlayan bir yapı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yazımızda işsizlik sigortasının (uygulamada işsizlik ödeneği olarak da adlandırılmaktadır) yasal dayanakları üzerinden yararlanma koşulları, süresi ve miktarı ile ilgili bilgiler paylaşacağız.

Devamını Oku İşsizlik Sigortası (İşsizlik Ödeneği)
Genel Olarak Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

| Kısa Çalışma , Kısa Çalışma Ödeneği , İşsizlik Sigortası , İşsizlik Ödeneği , İşçi , İşveren , Çalışan | 1929 kişi okudu

Genel Olarak Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

Bu yazımızda Kısa Çalışma kavramına genel bir bakış ile ekonomik sıkıntı nedeniyle ödeme güçlüğü yaşayan işverenlerin üretim, verimlilik ve istihdamı sürekli kılmak adına faydalanabilecekleri bir imkan olan kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğinden bahsedeceğiz.

Devamını Oku Genel Olarak Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği
İşyerinden Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin  “Ücret Garanti Fonu” Seçeneği

| Ücretin Gününde Ödenmemesi , Ücret , Ücret Garanti Fonu , İşçi , İşveren , Çalışan | 2228 kişi okudu

İşyerinden Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin “Ücret Garanti Fonu” Seçeneği

Bu yazımızda 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda 2008 yılında yapılan değişiklikle Ek Madde -1 olarak eklenen “İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi - Ücret Garanti Fonu”  düzenlemesi gereğince işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçinin ücretinin belirli bir kısmının karşılanması için kullanılan sistemin ne olduğu, hangi koşullarda geçerli olacağı, ödemelerin nasıl yapılacağı gibi önemli bilgileri sizlerle paylaşacağız.

Devamını Oku İşyerinden Maaşını Alamayan Çalışanlar İçin  “Ücret Garanti Fonu” Seçeneği
Maaş Haczi Nedir? Hangi Ödemeleri Ne Kadar Kapsar? 

| Ücret , Maaş Haczi , Maaş (Ücret) , İşçi , İşveren , Çalışan | 6098 kişi okudu

Maaş Haczi Nedir? Hangi Ödemeleri Ne Kadar Kapsar? 

İşveren olarak maaşına haciz konulduğu tebliği aldığınız işçinin hangi ücretlerinde kesinti yapılacağına dair aklınızda soru işaretleri oluşuyor veya işçinizin borcu nedeni ile ne kadar, hangi sürede maaş haczi/kesintisi yapılacağına veya hangi ödeneklerinin bu kapsamda kalacağını öğrenmek konusunda sorularına tam ve doğru cevap vermek istiyorsanız bu yazımızda sorularınızın cevaplarını bulabilirsiniz.

Devamını Oku Maaş Haczi Nedir? Hangi Ödemeleri Ne Kadar Kapsar? 
İşverenin Ekonomik Sorunlar Dolayısıyla İş Akdinde Yapabileceği Esaslı Değişiklikler

| İş Sözleşmesi , Arabulucu , Esaslı Değişiklik , Ücret , Maaş (Ücret) , İşçi , İşveren , Çalışan | 1947 kişi okudu

İşverenin Ekonomik Sorunlar Dolayısıyla İş Akdinde Yapabileceği Esaslı Değişiklikler

Ekonomik koşulların işletmeler için oldukça ağır olduğu dönemlerde istihdamda sürdürülebilirlik adına işverenlerin işçileri ile aralarındaki iş sözleşmelerinin esaslı noktalarında değişiklik yapma ihtiyacı da doğabilmektedir.

Devamını Oku İşverenin Ekonomik Sorunlar Dolayısıyla İş Akdinde Yapabileceği Esaslı Değişiklikler
Birikmiş Yıllık İzinleri Bir Çözüm Fırsatına Dönüştürmek

| Yıllık İzin , Yıllık İzin Ücreti , Ücret , İşçi , İşveren | 2860 kişi okudu

Birikmiş Yıllık İzinleri Bir Çözüm Fırsatına Dönüştürmek

İşverenlerin istihdam daralması yani işletme gereklilikleri nedeniyle fesihten evvel düşünebilecekleri çarelerin doğru seçilmesi kadar sıralaması da, hem ekonomik anlamda, hem de eldeki kalifiye, emek verilmiş iş gücünün korunması anlamında şüphesiz hayati anlam taşımaktadır. Ayrıca, muhtemel fesihler sonrası açılma ihtimali yüksek geçersiz fesih-işe iade davalarında da bu sıralama, yol ve yöntem önem taşıyacaktır.

Devamını Oku Birikmiş Yıllık İzinleri Bir Çözüm Fırsatına Dönüştürmek
Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - III

| İş Sözleşmesi , Esnek Çalışma , Geçici İş İlişkisi , İşçi , İşveren , Çalışan | 1571 kişi okudu

Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - III

Esnek çalışma yazı dizimizin son bölümünde ekonomik koşullarda oluşan değişiklikler ve kur dalgalanmalarının sonucundan neredeyse tüm işverenlerin etkilendiği bu dönemde üretimi ve istihdamı korumak adına nasıl bir çalışma-işin yürütülmesi dengesi sağlanabileceğinden bahsetmek istiyoruz.

Devamını Oku Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - III
Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II

| Esnek Çalışma , Telafi Çalışması , Geçici İş İlişkisi , Alt İşverenlik , İş Sözleşmesinin Devri , Ücret , İşçi , İşveren , Çalışan | 1603 kişi okudu

Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II

Esnek çalışmaya ilişkin yazı serimizin ilkinde kısmi (part time) çalışmadan, uzaktan ve çağrı üzerine çalışma şekilleri ile yoğunlaştırılmış iş haftası gibi uygulamalardan bahsetmiştik. Bu ikinci bölümde esnek çalışma usullerini incelemeye kaldığımız yerden devam ediyoruz.

Devamını Oku Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - II
Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - I

| İş Sözleşmesi , Esnek Çalışma , Çağrı Üzerine Çalışma , Uzaktan Çalışma , Part-Time Çalışma , Denkleştirme Yöntemi , İşveren , Çalışan | 2211 kişi okudu

Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - I

İşletmelerde verimliliğin en üst düzeyde sağlanması ve korunması gereken bir dönemdeyiz. Son dönemde 3000’e yakın şirketin konkordato için başvurduğu haberleri gündemde iken “fesih son çaredir ilkesini” sağlaması gereken işverenin imdadına yetişecek çözümleri biliyor muyuz? Bu nedenle esnek çalışmayı sizler için üç ayrı yazıda incelemeye çalışacağız.

Devamını Oku Ekonomik Koşulların Zorladığı Acil İşveren Gündemi: Esnek Çalışma - I